Колдонуучунун баарлашуулары:Iuk wikies

Жарыяланган учуру: 25.03.2008 Аманбек Жапаров Кыргызстандын экономикасы оор абалда, деп билдирди “Ар намыс” партиясынынын лидери Феликс Кулов бүгүн маалымат жыйынында. Анын айтымында, 29-мартта Элдик курултайда өлкөнү экономикалык кризистен чыгаруу жолдору сунушталат. Ал ошондой эле саясий-экономикалык кырдаалга жана адам укугуна байланыштуу маселелерге токтолду. Экономикалык өнүгүү жана соода министри Акылбек Жапаров болсо кийнки үч жыл аралыгында Кыргызстандын экономикасы кыйла өсүп, республиканын бюджети эки эсе көбөйгөнүн байма-бай айтып келет.

Мурдагы премьер-министр Феликс Кулов жеке иштери менен чет өлкөгө кетип жатканына байланыштуу 29-мартта Элдик курултайга катыша албастыгын, ошондуктан алдын ала өлкөдөгү түзүлгөн кырдаалга баа берип, буга кайдыгер карап тура албай көз карашын билдирүүнү эп көргөнүн айтты. Анын пикиринде, мамлекетте экономикалык оор кырдаал түзүлүп, азык-түлүктүн кымбатташы карапайым калктын турмушуна терс таасирин тийгизүүдө.

Azattyk.kg

Мамлекеттик кызмат чойросундо статс-катчылардын ролун жана жоопкерчилигин жогорулатуу жонундо Президенттин Жарлыгы бар. Ушул Жарлыктагы коюлган милдеттердин маани-манызы эмнеде болуп жатат?

- Мамлекет башчыбыздын Жарлыгында айтылгандай, азыркы шартта статс-катчылар институту кесипкєй аппаратты туруктуу кармоого орчундуу аракет жумшап, мамлекеттик органдардын иштерин уюштурууда стратегиялык мамилелерди оздоштурууго тийиш. Ошондуктан мамлекеттик кызматтын кесипкойлук жана туруктуулук принциптерин ишке ашыруу жана мамлекеттик башкарууну дагы натыйжалуу уюштуруу учун кошумча чаралар коруу зарылдыгы пайда болду. Ошол негизде президент мамлекеттик органда бирдиктуу кадр саясатын ишке ашыруу, мамлекеттик органдын иштерин стратегиялык башкаруу жана пландаштыруу, мамлекеттик кызматчылардын ишинин сапатына коз салуу жана баалоо, алдынкы башкаруу технологияларын стратегиялык менеджмент, электрондук документ жургузуу милдеттерин статс-катчылардын ишмердигиндеги артыкчылыктуу багыт кылып аныктады. Статс-катчынын кызмат орду укугу жагынан мамлекеттик органдын жетекчисинин биринчи орун басарына барабар. Аталган Жарлыкта статс-катчылар дайындалган кундон тартып уч жылдан кийин гана аларды башка кызматка которууга жол берилет. Ошондой эле статс-катчы конкурстук тандоонун жыйынтыгы боюнча озунун чечими менен талапкерлерди дайындоо жана аларды белгиленген тартипте бошотуу жонундо чечимдерди кабыл алууга укуктуу экендиги аныкталды. Мындан сырткары ушундай маанилуу милдеттер тагылганга жараша статс-катчылардын жоопкерчилигин жогорулатуу чаралары да каралды. Тактап айтканда, статс-катчынын ишине арыз-даттануулар болгон учурда же массалык маалымат каражаттарында аны жаманатты кылган маалыматтар чыкса, анда статс-катчыга карата Мамлекеттик кадр кызматы кызматтык текшеруулор уюштура алат жана тартипке чакыруу чараларын коро алат. Мамлекеттик кызматтын журум-турум эрежелерин одоно бузган учурларда статс-катчынын кызматын ээлеп турган адам бошотулуп, уч жылга чейин мамлекеттик органдарда жетекчилик кызматка коюлбайт. Мына ушундай чаралар статс-катчынын жоопкерчилигин жогорулатып жана анын ишинин натыйжалуулугун арттырууга оболго болууга тийиш.

- Ошол эле Жарлыкта мамлекеттик кызмат орундарына талапкерлердин конкурстук жол менен тандоо процессинин ачык-айкындыгын камсыз кылуу учун мамлекеттик органдардын аттестациялык-конкурстук комиссияларынын курамына бейокмот уюмдардын окулдорун, эксперттерди, тармактык ишкер уюмдарынын окулдорун тартуу белгиленген эле. Бул жагында билим беруу тармагында кандай чаралар корулду?

- Туура. Биздин министрликте дагы ушул талаптарды аткарууну жолго коюп жатабыз. Аттестациялык-конкурстук комиссиянын курамына агартуу тармагындагы алдынкы кызматкерлерди, жарандык уюмдардын окулдорун киргизип жатабыз. Билим беруу кызматкерлеринин республикалык профсоюздук комитетинин торагасы Асылбек Токтогуловду жана эки жаштар уюмдарынын окулдорун аталган комиссияга коштук. Мындай озгортуулор чынында эле аттестациялык-конкурстук комиссиянын ишинин ачык-айкындыгын кучотуп, аларга болгон ишенимдин жана жоопкерчиликтин жогорулашына алып келет.

- Билим беруу тармагындагы бош кызмат орундарына кадр тандоонун журушу жана жыйынтыктары жонундо айта кетсениз?

- Устубуздогу жылы бошогон административдик кызмат орундарына кадрларды конкурс жолу менен тандап алуу жолунан тайган жокпуз. Жыл башынан бери министрликтин борбордук аппаратындагы бош орундарга жана райондук жетекчилердин бош орундарына тєрт жолу конкурс єткєрдїк. Борбордук аппараттагы сегиз кызмат ордуна бир жолкуда 18, экинчи жолкуда 15 талапкер ат салышты. Натыйжада электен єткєн тогуз адамды кабыл алдык. Ошондой эле августта Сузак, Кара-Кол, Базар-Коргон, Бакай-Ата, Ысык-Ата райондук, Нарын шаардык билим беруу болумдорунун башчыларынын кызмат ордуна 19 талапкердин ичинен алты адамды тандап алдык. Октябрь айында дагы райондук денгээлдеги эки жетекчинин жана борбордук аппараттагы бир катар кызмат орундарына талапкерди тандоо боюнча конкурс откорулмокчу. Конкурстун негизинде кадр тандоо учурунда талапкерлердин кесиптик чама-чаркына, билим деўгээлине жана жеке адамдык сапаттарына орчундуу конул буруп жатабыз. Кадрларды ушундай критерийлер менен конкурстук негизде тандап алуу менен биз мамлекеттик кызматтан беделин которуп жатабыз деп ойлойм.

«Кутбилимге» берген интервьюсунан

edu.gov.kg